採用情報

当事務所について、説明します。

『サポート姿勢』
会計事務所といえば、どんなイメージを持たれていると思いますか？
・決算や申告書作成を始めとする代行業務がメイン
・説明をしてくれても、専門用語が多くてわかりづらい
これでは、クライアントのパートナーにはなれませんよね。

税理士業務は医業と同じです。
患者様（クライアント）の診断（これまでの経営状況の把握）する。
そして症状（現状の課題）の説明をし、治療方法（改善や再生手段）を共に実践していく。
この大切なプロセスを踏むためにも、理解しやすいようにお話しすることが重要です。

私たちは経営者・管理職・従業員とともに経営会議や営業現場に入り、同じ目線・同じ言葉でお話しをしています。
そして改善への道筋をご提案した後は、それを実践しています。
こうして初めて、クライアントの企業価値の向上・利益体質を実現できると考えています。

『マンスリーレポートとは？』

当事務所オリジナルで作成している「マンスリーレポート」。
これは金融機関にも信用書類として提出することのできるほどのもの。

損益計算書・貸借対照表だけでなく、キャッシュフロー計算書も添付。
こうして経営上の課題を浮き彫りにするばかりか、その後の予算作成まで盛り込んでいるのです。
また、クライアントへの説明時には、在庫や売掛といったファクターを地域別や商品別といった詳細に分類。
具体性を持たせ、わかりやすく伝えることを課題とし、レポートと人材の両面で経営をサポートしています。
これを基軸とすることで、スタッフ全員が同じ高品質サービスの提供ができるのです。

『私たちが考える“専門家”とは』

専門家とは、あらゆる経験を蓄積し、チャンスを手に入れられる人のことです。
当事務所が求める人材は、この“専門家”としての熱意を持っている人材。
具体的には、
・自ら手を挙げ、積極的に業務に取り組める方
・与えられた情報を基に、一所懸命勉強できる方

知識や経験、資格などは入所してからでも手に入れられます。
当事務所ではOJTを基本として、どんどん業務を任せています。
また、資格取得も積極的にサポートする環境です。
そういったチャンスを自らの糧に変えられる人材を、私たちは求めています。

『メッセージ』

お客様との出会いがあって初めて私たちの技術は生かされます。三尾会計事務所は、多くの方々と接点を持つべく多くのセミナーや相談業務等各種の広報活動を通じ、事業承継、事業再生、相続対策、管理の仕組み作りなど中小企業で抱える数多くの課題を解決できる体制をとっています。

【採用担当者からのメッセージ】
中小企業の課題を解決しようとする意欲のある方を求めています。経験はなくても、決算書の分析や税務処理のノウハウを仕事を通じてブラッシュアップしたいと思う人を求めます。
実務を通して、クライアントや私たちにとって欠かせない人材へと成長できると信じています。必要な知識は着実に、丁寧に指導します。
所内には私を含め、一般企業の経理から税理士を目指し、入所した人も多数。
皆、日々を一生懸命取り組んで、成長と貢献を実現しています。